文號：深府〔2011〕121號

各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：

　　《深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎暫行辦法》已經(jīng)市政府五屆三十三次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

深圳市人民政府
二〇一一年七月二十六日

深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎暫行辦法

　　第一章  總    則

　　第一條  為進(jìn)一步完善人才激勵機(jī)制，優(yōu)化我市人才發(fā)展環(huán)境，吸引海內(nèi)外高層次人才在深圳工作，全面提升城市創(chuàng)新能力，加快國家創(chuàng)新型城市建設(shè)，根據(jù)《印發(fā)深圳市關(guān)于〈珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2008—2020年)〉的實(shí)施方案的通知》(深發(fā)〔2009〕17號)，制定本暫行辦法。

　　第二條  設(shè)立深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎，獎勵我市在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與自主創(chuàng)新方面做出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新型人才。

　　第三條  產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎按照自愿申報、嚴(yán)格審核的原則進(jìn)行評審，每年評審一次，對獲獎人員給予獎勵。

　　第二章  組織管理

　　第四條  設(shè)立深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎聯(lián)席委員會，由市政府主管領(lǐng)導(dǎo)和市人力資源社會保障、發(fā)展改革、財政、科工貿(mào)信、金融、物流、文化等部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)審議并決定產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎的有關(guān)事項。

　　第五條  市人力資源社會保障部門是產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎的主管部門，市財政部門是產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎獎勵資金的監(jiān)管部門。各行業(yè)主管部門是產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎的協(xié)助管理部門。

　　第六條  市人力資源社會保障部門的職責(zé)是：

　　(一)會同行業(yè)主管部門編制年度獎勵申報指南，并經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)布；

　　(二)組織獎勵的申報和評審，編制年度獎勵方案；

　　(三)編制獎勵專項資金年度使用計劃，經(jīng)市財政部門審核后，報市政府批準(zhǔn)后實(shí)施；

　　(四)編制獎勵專項資金年度決算，對年度計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行自查和自評。

　　第七條  市財政部門的職責(zé)是：

　　(一)按規(guī)定審核獎勵專項資金年度使用計劃，報市政府批準(zhǔn)后，批復(fù)使用計劃；

　　(二)按規(guī)定辦理獎勵專項資金撥款；

　　(三)對獎勵專項資金使用情況進(jìn)行績效檢查。

　　第八條  市行業(yè)主管部門的職責(zé)是：

　　(一)會同市人力資源社會保障部門編制年度獎勵申報指南；

　　(二)會同市人力資源社會保障部門編制年度獎勵方案。

　　第三章  申報條件

　　第九條  在深圳市登記注冊的企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)工作連續(xù)1年以上，依法繳納個人所得稅，在管理與技術(shù)創(chuàng)新等方面有突出貢獻(xiàn)的下列人員，可申報產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎：

　　(一)企業(yè)高層管理人員，且其所在企業(yè)從事的產(chǎn)業(yè)屬于我市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)；

　　(二)具有相當(dāng)規(guī)模的總部型企業(yè)中層以上管理人員；

　　(三)經(jīng)國家、省、市認(rèn)定的高端專業(yè)人才和經(jīng)市政府批準(zhǔn)可以申報的特殊高端專業(yè)人才。

　　第十條  凡有下列情形之一的，不得申請深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎：

　　(一)不依法納稅；

　　(二)有不良誠信記錄；

　　(三)有侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為；

　　(四)有其他違反法律、法規(guī)行為。

　　第四章  申報與審核程序

　　第十一條  在啟動獎勵申請工作前，市人力資源社會保障部門應(yīng)會同各行業(yè)主管部門，根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制年度獎勵申報指南，明確獎勵申報的具體條件、申報方式、申報材料、申報時間等內(nèi)容。

　　年度獎勵申報指南經(jīng)深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎聯(lián)席委員會審定后，由市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)發(fā)布。

　　第十二條  符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎申報條件的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)通過其所在單位向市人力資源社會保障部門申報本年度產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎。

　　第十三條  市人力資源社會保障部門對申報材料進(jìn)行審查。

　　第十四條  市人力資源社會保障部門會同行業(yè)主管部門編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才獎的年度獎勵方案，并提交深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎聯(lián)席委員會審定。

　　第十五條  制定獎勵金標(biāo)準(zhǔn)主要參照獲獎人員上年度對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自主創(chuàng)新等的貢獻(xiàn)。最高獎勵金額為100萬元。

　　第十六條  市財政部門根據(jù)年度獎勵方案，按照市人力資源社會保障部門的申請撥付獎勵資金。

　　第五章  獎勵經(jīng)費(fèi)

　　第十七條  市政府每年在市本級財政預(yù)算中安排產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎勵專項資金3億元。

　　第六章  監(jiān)督管理

　　第十八條  申請人和申請單位應(yīng)如實(shí)提供申報材料，對材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　第十九條  組織實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎的相關(guān)政府部門應(yīng)按職責(zé)分工及時受理和審核，按照規(guī)定發(fā)放獎勵并接受社會監(jiān)督。

　　第七章  法律責(zé)任

　　第二十條  申報人及其所在單位提供虛假申報材料或申報人有不繳、少繳應(yīng)納稅款行為的，經(jīng)查實(shí)后，取消申報人的受獎資格；已經(jīng)獲取獎勵的，對獎勵金及利息予以追繳；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　對提供虛假材料申報獎勵的申報人及其所在單位，由市人力資源社會保障部門將有關(guān)情況分別提交市個人信用征信機(jī)構(gòu)和市企業(yè)信用信息中心，并取消該申報人3年內(nèi)評獎的資格。

　　第二十一條  組織實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎的相關(guān)部門及其工作人員不按本暫行辦法履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)的，依法追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第八章  附    則

　　第二十二條  本暫行辦法由市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十三條  本暫行辦法自公布之日起至2015年12月31日施行?！蛾P(guān)于印發(fā)深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎暫行辦法的通知》(深府〔2006〕2號)、《關(guān)于印發(fā)深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎暫行辦法實(shí)施細(xì)則的通知》(深府辦〔2007〕50號)同時廢止。