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《“90后”職場(chǎng)特征與行為報(bào)告》
“90后”普遍是指在1990年以后至2000年之間出生的年青一代。90后在出生時(shí)改革開(kāi)放已經(jīng)顯現(xiàn)出明顯成效，生長(zhǎng)環(huán)境、物質(zhì)條件普遍偏好；當(dāng)時(shí)也是中國(guó)信息飛速發(fā)展的年代，90后可以說(shuō)是伴隨著中國(guó)信息時(shí)代發(fā)展而一塊成長(zhǎng)的一代。
由于中國(guó)計(jì)劃生育政策的影響，90后多為獨(dú)生子女，獨(dú)立的成長(zhǎng)環(huán)境也造就了他們相對(duì)獨(dú)立的性格。時(shí)代的發(fā)展和變化，中西方文化廣泛的交融與碰撞使得90后的性格和行為與前人有很大的不同。
隨著90后逐漸邁入社會(huì)，在社會(huì)生產(chǎn)生活中開(kāi)始嶄露頭角，他們的職場(chǎng)特征及行為也引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。基于這個(gè)需求，我們對(duì)90后的職場(chǎng)期望、職場(chǎng)特征以及行為等職場(chǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查。
隨著90后開(kāi)始逐步走入職場(chǎng)，這支職場(chǎng)的生力軍受到了社會(huì)的廣泛關(guān)注，社會(huì)各界對(duì)他們的了解也正在逐步加深。由于生活的環(huán)境所處的時(shí)代與前人不同，90后身上具備了很多前人不具備的特質(zhì)，這其中褒貶不一。通過(guò)本次調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)90后在職場(chǎng)中的行為雖然有但并未完全像他們被標(biāo)簽的那樣：
1. 90后并未像我們想象的那樣對(duì)自己的職業(yè)充滿了天馬行空的想法；
2. 頻繁跳槽行為僅僅出現(xiàn)在一小部分90后身上，大部分90后跳槽行為尚在可以接受的范圍內(nèi)，激情跳槽并非主流的90后行為；
3. 90后在現(xiàn)實(shí)和理想中保持著平衡，他們?cè)谧分鹱约旱奈磥?lái)發(fā)展的同時(shí)，也關(guān)注著自己的現(xiàn)實(shí)的生存；
4. 90后普遍對(duì)自己比較自信，他們對(duì)自己的能力有比較高的預(yù)期，在工作中他們明顯更急于得到認(rèn)同和肯定，這表現(xiàn)在了他們對(duì)工作回報(bào)和晉升速度的期望上過(guò)高。
【部分目錄】
一、90后的職業(yè)期望
(一)高新科技行業(yè)占到了90后行業(yè)期望的一半以上
(二)大平臺(tái)依然是首選，但創(chuàng)業(yè)型企業(yè)亦受到90后青睞
(三)90后的期望薪資分布比較合理
(四)近90%的90后受訪者期望在北上廣深發(fā)展
……
二、90后的職場(chǎng)特征及行為
(一)相比薪水，90后更關(guān)注職業(yè)發(fā)展
(二)實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展是90后工作的基本訴求
……
中國(guó)人才熱線（www.cjol.com），隸屬于深圳市希捷爾人力資源有限公司，成立于1997年，總部設(shè)在深圳。為求職者提供的服務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)求職、職場(chǎng)資訊、職業(yè)規(guī)劃、薪酬測(cè)評(píng)、職位推薦等；為企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、背景調(diào)查、測(cè)評(píng)、校園招聘、海外招聘、專(zhuān)場(chǎng)招聘等。
作為中國(guó)成立最早的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，中國(guó)人才熱線已為2500多萬(wàn)求職者找到滿意的工作，幫助超過(guò)80萬(wàn)家企業(yè)招到合適的人才，積累了大量的企業(yè)招聘數(shù)據(jù)，并擁有豐富的人才數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí)，還基于這些數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)出了人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)課程等相關(guān)的大數(shù)據(jù)服務(wù)和產(chǎn)品。
2012年，被廣州市人才交流協(xié)會(huì)及廣州市職業(yè)中介服務(wù)協(xié)會(huì)聯(lián)合頒發(fā)“2011年優(yōu)秀人才資源服務(wù)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
2012年，公司工會(huì)被深圳市總工會(huì)評(píng)為“深圳市先進(jìn)職工之家”
2012年，被深圳市勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)授予“深圳市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”光榮稱(chēng)號(hào)
2011年，獲得“深圳市互聯(lián)網(wǎng)信息安全工作特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”
2008年，被深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、深圳市總工會(huì)、深圳市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、深圳市企業(yè)家協(xié)會(huì)授予“深圳市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”光榮稱(chēng)號(hào)
2005年，獲得“優(yōu)秀服務(wù)類(lèi)網(wǎng)站”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
2004年，獲得上海人才中介行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的“信得過(guò)人才中介機(jī)構(gòu)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
2001年，被《電腦報(bào)》評(píng)為2000年度“中國(guó)最佳人才網(wǎng)站”
1999年，在“中國(guó)電信99網(wǎng)上名流競(jìng)選”活動(dòng)中被評(píng)為“中國(guó)十佳精品應(yīng)用站點(diǎn)”之一
1998年，中國(guó)人才熱線在網(wǎng)易統(tǒng)計(jì)的國(guó)內(nèi)生活資訊類(lèi)站點(diǎn)中排名第一
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