各會(huì)員企業(yè):
您了解您的員工嗎?“80后”需要的是什么?“90后”到底在想什么?他們是企業(yè)的終結(jié)者還是企業(yè)的未來(lái)之星?過(guò)去,勞資關(guān)系是員工靠著老板生存;現(xiàn)在,老板靠著員工生存。目前企業(yè)出現(xiàn)的招工難,管理難,面對(duì)“80后”“90后”新生代們,如何與其溝通、如何了解其工作心態(tài)、創(chuàng)造雙贏的企業(yè)文化,顯得十分重要。
深圳市零售商業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)與深圳市無(wú)憂才智人力資源服務(wù)有限公司為會(huì)員單位舉辦一場(chǎng)《員工管理:需要認(rèn)同的一代》的講座,由社會(huì)學(xué)教授、心理咨詢師殷兆連先生和大家一起現(xiàn)場(chǎng)分析討論,進(jìn)一步對(duì)“80后、90后獨(dú)生子女”新生代的了解,探討與這一代人的溝通技巧;社會(huì)化教育這一代員工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;培養(yǎng)職業(yè)化精神和職業(yè)素養(yǎng);探索規(guī)范職業(yè)操守的方法;幫助管理者科學(xué)整合人力資源;協(xié)助管理者探索當(dāng)代企業(yè)管理新通路;制造吸引員工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的企業(yè)環(huán)境。
參加對(duì)象: 企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部管理主管級(jí)以上、企業(yè)中層干部
講座時(shí)間: 7月8日上午9:20
地 點(diǎn): 景軒酒店
費(fèi) 用: 普通會(huì)員1000元/人,理事700元/人,
常務(wù)理事600元/人,副會(huì)長(zhǎng)500元/人
匯款賬號(hào)開(kāi)戶單位:深圳市零售商業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)(請(qǐng)備注xx單位報(bào)名費(fèi))
開(kāi)戶銀行:招商銀行皇崗支行
人民幣賬號(hào):5283661910001
報(bào)名日期:請(qǐng)?jiān)?月5日前將報(bào)名回執(zhí)傳真到深圳市零售商業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)
協(xié)會(huì)聯(lián)系人: 韓雪 電話:83144753 傳真:82945078
《員工管理:需要認(rèn)同的一代》講座報(bào)名回執(zhí)
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深圳市連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)
深圳市零售商業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)
深圳市無(wú)憂才智人力資源服務(wù)有限公司
二〇一〇年六月二十八日
附件:課程簡(jiǎn)介
需要認(rèn)同的一代
——戲說(shuō)與改革開(kāi)放同生的一代
【課程目標(biāo)】
進(jìn)一步對(duì)“80后、90后獨(dú)生子女”新生代的了解,探討與這一代人的溝通技巧;社會(huì)化教育這一代員工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;培養(yǎng)職業(yè)化精神和職業(yè)素養(yǎng);探索規(guī)范職業(yè)操守的方法;幫助管理者科學(xué)整合人力資源;協(xié)助管理者探索當(dāng)代企業(yè)管理新通路;制造吸引員工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的企業(yè)環(huán)境。
【專家介紹】
殷兆連:社會(huì)學(xué)教授,“愛(ài)情婚姻家庭與社會(huì)責(zé)任”課題組核心成員,林紫心理咨詢中心副主任咨詢師,加拿大國(guó)際文憑認(rèn)證EFT(情緒取向與婚姻治療)治療師,美國(guó)精神分析治療師,中國(guó)注冊(cè)心理咨詢師,深圳市社區(qū)心理輔導(dǎo)講師團(tuán)心理咨詢師,華圣國(guó)際(香港)投資有限公司危機(jī)干預(yù)首席心理專家,國(guó)內(nèi)多家大型企業(yè)EAP總策劃。該專家擅長(zhǎng)咨詢領(lǐng)域 :強(qiáng)迫癥、抑郁癥、焦慮癥、恐懼癥、和康復(fù)中的躁狂、康復(fù)中的雙向情感障礙、自戀人格障礙、邊緣性人格障礙有系統(tǒng)的治療理論和創(chuàng)新的治療方案及獨(dú)到的治療技術(shù);戀愛(ài)中的趨避沖突、婚姻情感、外遇出軌、親子關(guān)系、家庭關(guān)系的咨詢與治療;個(gè)人成長(zhǎng)、青春期成長(zhǎng)咨詢;咨詢師的精神分析個(gè)人體驗(yàn)、案例督導(dǎo);有關(guān)心理咨詢師的專業(yè)課程、社會(huì)心理知識(shí)普及的公開(kāi)課程。
【課程簡(jiǎn)介】
管理一詞已經(jīng)過(guò)時(shí),至少對(duì)80和90后年輕人來(lái)說(shuō)是這樣,由于我國(guó)“摸著石頭過(guò)河”式的改革開(kāi)放模式,已經(jīng)影響了與改革開(kāi)放同生的一代,虛擬的思路,虛擬的產(chǎn)業(yè),虛擬的年代,不可避免的孕育出了虛擬的一代。這一代與現(xiàn)實(shí)嚴(yán)重脫節(jié),他們?cè)诂F(xiàn)實(shí)中找不到自己的位置,無(wú)法自我實(shí)現(xiàn),只好沉浸在虛擬的網(wǎng)絡(luò)里滿足自我,他們的情感與虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界連結(jié),時(shí)不時(shí)的將虛擬的故事和虛擬的人物不自覺(jué)的帶到了現(xiàn)實(shí)中,形成思維和情感混亂,給自己帶來(lái)了苦惱,同時(shí)也給他人帶來(lái)煩惱,造成了錯(cuò)位,形成了兩個(gè)世界的對(duì)話。我們的任務(wù)需要放棄我們?cè)械墓芾砝砟?,走進(jìn)他們的心靈世界,與他們會(huì)心,將他們領(lǐng)出虛擬的世界,回歸現(xiàn)實(shí)世界中,找到實(shí)現(xiàn)自我的通路。
【課程內(nèi)容】
一、埃里克森的心理發(fā)展觀與這一代的心理發(fā)展對(duì)比
二、三角關(guān)系的缺位與超我不良的發(fā)展
三、心理需求的缺失與物質(zhì)的過(guò)分滿足
四、過(guò)載的寄托與弱小的自我
五、飽受心理虐待的一代
六、創(chuàng)傷中心理退行的一代
七、工具化的一代
八、被犧牲的一代
九、需要理解的一代
十、我們錯(cuò)怪了他們
十一、他們期待“天外來(lái)客”
十二、格拉瑟的現(xiàn)實(shí)療法教我們?cè)趺醋?/DIV>