近日，全球首個(gè)“家樂(lè)福國(guó)際員工多樣化日”在全國(guó)70個(gè)城市同時(shí)舉行。家樂(lè)福進(jìn)入中國(guó)20年來(lái)，一直將“多樣化”作為其核心策略之一給予所有員工同樣的關(guān)愛(ài)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

據(jù)介紹，家樂(lè)福中國(guó)女性員工比例超過(guò)60%，女性管理人員比例超過(guò)40%。針對(duì)女性職業(yè)發(fā)展中家庭因素，家樂(lè)福中國(guó)為育后女性快速回歸工作崗位提供便利，并設(shè)立媽咪小屋等，為女性員工從照顧家庭角度來(lái)規(guī)劃工作安排。

2011年，家樂(lè)福集團(tuán)與國(guó)際勞工組織簽署了于保障殘疾人士職業(yè)需求與發(fā)展的承諾函。在全球，家樂(lè)福錄用殘疾員工超過(guò)11200名，在中國(guó)的殘疾員工將近1000名，為殘障人士人創(chuàng)造了公平的就業(yè)機(jī)會(huì)。

此外，家樂(lè)福中國(guó)的6萬(wàn)名員工中，有海內(nèi)外名校的MBA，有國(guó)內(nèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生，也有初高中甚至小學(xué)畢業(yè)的人員。管理層中也不乏從保安，收銀員， 理貨員做起的基層員工。在青年招聘方面，家樂(lè)福于2014年下半年起陸續(xù)與70多所高校建立良好合作關(guān)系，每年從學(xué)校招錄500-1000名應(yīng)屆畢業(yè)生， 并將與更多的職業(yè)學(xué)校進(jìn)行合作，為廣大學(xué)生提供更多的實(shí)習(xí)和勤工助學(xué)的機(jī)會(huì)。