各有關企業(yè)：
為使我市傳統(tǒng)中小零售連鎖企業(yè)預防勞動爭議，控制用人風險，實現(xiàn)卓越勞動關系管理，建立有效的勞動人事管理體系團隊，根據(jù)市中小企業(yè)服務中心下達的《深圳市2013-2014年度中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓項目計劃》，我協(xié)會面向全市零售連鎖企業(yè)舉辦“零售連鎖企業(yè)勞動法規(guī)及勞動爭議的相關知識培訓班”，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、組織機構
主辦單位：深圳市中小企業(yè)服務中心
承辦單位：深圳市匯商連鎖培訓中心
二、培訓對象
深圳市中小零售連鎖企業(yè)中高層管理人員、人力資源總監(jiān)、企業(yè)人力資源管理人員、企業(yè)內(nèi)部講師、管理顧問、培訓經(jīng)理、企業(yè)各級經(jīng)理等。
三、培訓時間、地點及課程安排
(一)培訓地點：深圳市南山區(qū)東濱路南油文化廣場三樓24號。
(二)培訓時間及課程安排：?
|
時間 |
主要內(nèi)容 |
講師 |
|
4月03日（上午）? |
一、勞動用工風險的管控? 1、夯實基本功? 2、嚴把入職關? 3、完善管理體系? 4、合理設計工時與工資結構? 二、解除與終止的法律實務? 1、協(xié)商一致解除勞動合同? 2、員工提出解除勞動合同? 3、用人單位解除勞動合同? 4、勞動合同終止 |
劉老師 |
|
4月03日（下午） |
三、勞動爭議案例分析? 四、爭議處理實用技巧? 1、爭議發(fā)生前，提前預防? 2、爭議進行時，巧妙應戰(zhàn)? 3、爭議發(fā)生后，總結經(jīng)驗 |
劉老師 |
四、培訓師資介紹
劉老師，現(xiàn)任某大型企業(yè)人力資源總監(jiān)，碩士學位，高級人力資源管理技師。有著豐富的人力資源專業(yè)知識背景，近10年的大型連鎖上市公司人力資源的從業(yè)經(jīng)驗，無論管理能力還是領導能力均有卓越的表現(xiàn)。特別是在大型的連鎖商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理、跨區(qū)域人力資源的駕馭方面都具有獨特的管理風格和實操經(jīng)驗。她在薪酬體系規(guī)劃與構建、績效考核、員工關系、企業(yè)勞動風險規(guī)避、企業(yè)人才蓄水池等方面有堅實的理論基礎和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。針對各區(qū)域當?shù)夭煌挠霉ふ?，因地制宜的做好管理，營造良好的企業(yè)氛圍，獲得廣泛的好評。
五、培訓經(jīng)費和人數(shù)
本次培訓免費，由市中小企業(yè)服務中心在市民營及中小企業(yè)發(fā)展專項資金中按照相關規(guī)定給予補貼。本次培訓計劃招生1個班共50人，每家企業(yè)限報3人。報名截至3月24日，額滿為止。
六、申請資料
(一)學員身份證或社會保障卡復印件；?
(二)加蓋單位公章的培訓班報名表。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話：李老師??26408148 ? ?蘇老師??83591809
郵箱地址：4760860@QQ.COM
傳???真：?82945078
地???址：?深圳市南山區(qū)東濱路南油文化廣場三樓24號
網(wǎng)???址：?m.baiyanglin.com
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 深圳市匯商連鎖培訓中心
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?二〇一四年三月十二日
